Articles

ยกระดับการดูแลสุขภาพช่องปาก ด้วยพันธมิตรคุณภาพทั่วประเทศ AT U Dental มุ่งมั่นในการขับเคลื่อนการเข้าถึงบริการด้านทันตกรรมอย่างทั่วถึงและมีคุณภาพ ผ่านการพัฒนาเครือข่าย คลินิกพาร์ทเนอร์ ที่ครอบคลุมพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศไทย โดยร่วมมือกับคลินิกทันตกรรมกว่า 25 แห่ง ที่มีมาตรฐานการบริการสอดคล้องกับแนวทางของ AT U Dental ทั้งในด้านวิชาชีพ การให้บริการ และระบบบริหารจัดการ 🦷 บริการของเรา เครือข่าย AT U Dental พร้อมให้บริการดูแลสุขภาพช่องปากในรูปแบบที่หลากหลาย ได้แก่ ✅ บริการทันตกรรมในองค์กรและภาคอุตสาหกรรม– ตรวจสุขภาพช่องปาก– ขูดหินปูน อุดฟัน ถอนฟัน– เคลือบฟลูออไรด์– ให้คำปรึกษาด้านทันตกรรมรายบุคคล– ออกใบรายงานผลและติดตามต่อเนื่อง ✅ บริการเชิงพื้นที่ / หน่วยงานราชการ / เทศบาล / โรงเรียน – ออกหน่วยรถทันตกรรมเคลื่อนที่– จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพฟัน– สร้างความร่วมมือด้าน CSR และ Public Health ✅ บริการเพื่อประชาชนทั่วไป – นัดหมายเพื่อรับบริการผ่านคลินิกพาร์ทเนอร์– รับบริการต่อเนื่องหลังออกหน่วย– การดูแลในพื้นที่ที่รถทันตกรรมไม่สามารถเข้าถึงได้ ✨ การยกระดับบริการด้วยเครือข่ายพาร์ทเนอร์ การทำงานร่วมกับคลินิกพาร์ทเนอร์ช่วยให้ AT U Dental สามารถ: 🔹 ขยายขอบเขตการเข้าถึงบริการได้กว้างขึ้น ทั้งในเขตเมืองและพื้นที่ชนบท🔹 ยกระดับมาตรฐานบริการทันตกรรม ด้วยการทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ🔹 สนับสนุนการให้บริการของรถทันตกรรมเคลื่อนที่ โดยมีคลินิกรองรับการดูแลต่อเนื่อง🔹 รองรับการประสานงานกับองค์กรหรือ HR ได้อย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ 🔹 สร้างประโยชน์เชิงกลยุทธ์ระหว่างภาคธุรกิจและการพัฒนาสุขภาพชุมชน ด้วยระบบจัดการแบบครบวงจร ทั้งทีมทันตแพทย์ บุคลากรแอดมิน ระบบฐานข้อมูล และคลินิกเครือข่าย เราจึงสามารถส่งมอบประสบการณ์การดูแลสุขภาพช่องปากที่มีคุณภาพ พร้อมความสะดวก รวดเร็ว และตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่ได้อย่างแท้จริง 📍 สนใจร่วมเป็นคลินิกพาร์ทเนอร์ หรือต้องการขอรับบริการในองค์กร📞 โทร: 02-096-4435📩 LINE: @atudental🌐 เว็บไซต์: www.atudental.co.th AT U Dental – เราเชื่อว่ารอยยิ้มที่ดี เริ่มต้นจากการเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพ The Endless Confidence เพราะรอยยิ้มที่มั่นใจ คือพลังที่ไม่มีวันสิ้นสุด

สุขภาพช่องปากเป็นเรื่องสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม เพราะส่งผลโดยตรงต่อคุณภาพชีวิตและสุขภาพโดยรวมของเรา การใช้สิทธิประกันสังคมและประกันกลุ่มในการดูแลสุขภาพฟันช่วยให้คุณเข้าถึงบริการทันตกรรมได้สะดวกและประหยัดค่าใช้จ่าย มาดูกันว่า สิทธิประโยชน์จากประกันสังคมและประกันกลุ่มช่วยคุณได้อย่างไรบ้าง 📌 ประกันกลุ่ม และประกันสังคม สำคัญกับมนุษย์เงินเดือนอย่างไร? 🛡 ประกันกลุ่ม (Group Insurance) 📋 ประกันสังคม (Social Security Fund) 🌟 ข้อดีของการใช้สิทธิประกันสังคมและประกันกลุ่มในการทำฟัน 🦷 ทำฟันที่ AT U DENTAL ดีกว่าอย่างไร? ✨ ไม่ว่าคุณจะใช้สิทธิประกันกลุ่มหรือประกันสังคม AT U DENTAL พร้อมดูแลสุขภาพฟันของคุณ เพราะ รอยยิ้มที่มั่นใจ คือพลังที่ไม่มีวันสิ้นสุด 😊

ทำความรู้จัก PDCA คืออะไร PDCA เป็นแนวคิดที่ได้รับการยอมรับอย่างแพร่หลายในการบริหารงานและพัฒนาองค์กรให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง แนวทางนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อทำให้กระบวนการทำงานมีประสิทธิภาพ ลดความผิดพลาด และช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวได้ตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง หลักการของ PDCA หรือ Plan-Do-Check-Act ประกอบด้วย 4 ขั้นตอนหลัก ได้แก่ เมื่อแนวทางนี้ถูกนำไปใช้ในองค์กรอย่างต่อเนื่อง จะช่วยให้การดำเนินงานมีความเป็นระบบ สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และนำไปสู่การพัฒนาองค์กรที่ยั่งยืน นอกจากการบริหารกระบวนการทำงานแล้ว PDCA ยังสามารถนำมาใช้ในการส่งเสริมสุขภาพของพนักงานได้ เช่น บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ซึ่งช่วยให้องค์กรสามารถวางแผนด้านสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานให้สามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ วางแผนการพัฒนาองค์กรด้วยกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ ภายใต้หลัก PDCA การพัฒนาองค์กรให้แข็งแกร่งไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากขาดการดูแลพนักงานซึ่งเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร การที่พนักงานมีสุขภาพที่ดีทั้งร่างกายและจิตใจจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดอัตราการลาป่วย และเสริมสร้างความผูกพันกับองค์กร ซึ่งทั้งหมดนี้ล้วนเป็นปัจจัยที่ช่วยให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น การนำแนวทาง PDCA มาใช้ในการวางแผนกิจกรรมเพื่อสุขภาพ เป็นกลยุทธ์ที่ช่วยให้องค์กรสามารถดำเนินโครงการด้านสุขภาพได้อย่างเป็นระบบ เริ่มจากขั้นตอน Plan (วางแผน) ซึ่งเป็นการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานผ่านการสำรวจหรือการตรวจสุขภาพ จากนั้นนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์เพื่อตัดสินใจเลือกกิจกรรมที่เหมาะสม เช่น การจัดอบรมเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ หรือการตรวจสุขภาพประจำปี เมื่อวางแผนเสร็จแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือ Do (ลงมือทำ) ซึ่งเป็นการดำเนินโครงการตามแผนที่วางไว้ โดยอาจเริ่มจากการจัดกิจกรรมทดลองหรือโครงการนำร่องเพื่อประเมินประสิทธิผลของกิจกรรม เช่น การให้พนักงานเข้าร่วมคลาสออกกำลังกาย  หลังจากดำเนินกิจกรรมแล้ว องค์กรจำเป็นต้องเข้าสู่ขั้นตอน Check (ตรวจสอบ) ซึ่งเป็นการประเมินผลลัพธ์ของกิจกรรมที่จัดขึ้นว่ามีผลต่อสุขภาพของพนักงานมากน้อยเพียงใด โดยพิจารณาจากอัตราการเข้าร่วมของพนักงาน ผลตอบรับจากการสำรวจความคิดเห็น และการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพที่เกิดขึ้น สุดท้ายคือ Act (ปรับปรุงและพัฒนา) ซึ่งเป็นขั้นตอนที่นำข้อมูลจากการตรวจสอบมาวิเคราะห์และปรับปรุงให้กิจกรรมในอนาคตมีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น หากพบว่าพนักงานให้ความสนใจในการออกกำลังกายแต่มีข้อจำกัดด้านเวลา องค์กรอาจปรับเพิ่มกิจกรรมการออกกำลังเข้ามา เป็นสวัสดิการใหม่ขององค์กร กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพที่น่าสนใจ มีอะไรบ้าง การส่งเสริมสุขภาพของพนักงานเป็นเรื่องที่หลายองค์กรให้ความสำคัญ เพราะสุขภาพที่ดีส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงาน ลดอัตราการลาป่วย และช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น การส่งเสริมสุขภาพมีหลากหลายรูปแบบ ขึ้นอยู่กับลักษณะขององค์กรและความต้องการของพนักงาน โดยองค์กรสามารถนำวิธีการ PDCA มาปรับใช้กับการส่งเสริมสุขภาพที่น่าสนใจได้ ดังนี้ ข้อดีของการเสริมสร้างกิจกรรมทางสุขภาพให้แก่พนักงาน เมื่อพนักงานมีสุขภาพดี ย่อมสามารถทำงานได้อย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดปัญหาการหยุดงานบ่อยซึ่งเป็นปัญหาสำคัญขององค์กรที่ต้องเผชิญกับต้นทุนที่เกิดจากการลาป่วย ไม่ว่าจะเป็นค่ารักษาพยาบาล ค่าใช้จ่ายในการหาพนักงานสำรอง หรือผลกระทบที่เกิดจากงานที่ถูกเลื่อนออกไป การดูแลสุขภาพของพนักงานตั้งแต่ต้นจึงเป็นการลงทุนที่ช่วยให้องค์กรลดต้นทุนด้านนี้ได้ เมื่อพนักงานรู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับสุขภาพของพวกเขา ย่อมเกิดความรู้สึกผูกพันและไว้วางใจต่อองค์กรมากขึ้น ความรู้สึกนี้ส่งผลต่อความพึงพอใจในงาน และทำให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น ลดอัตราการลาออก และเพิ่มความสามารถในการรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ องค์กรที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงานจะถูกมองว่าเป็นองค์กรที่ใส่ใจคุณภาพชีวิต ซึ่งเป็นสิ่งที่ดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพให้มาร่วมงาน การที่บริษัทมีวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนสุขภาพดี ไม่เพียงช่วยให้พนักงานปัจจุบันทำงานอย่างมีความสุข แต่ยังเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้ผู้ที่กำลังมองหางานสนใจเข้าร่วมองค์กร กิจกรรมด้านสุขภาพ เช่น การออกกำลังกายร่วมกัน การจัดอบรมสุขภาพ หรือการมีบริการดูแลสุขภาพภายในองค์กร ช่วยสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการทำงาน พนักงานจะมีปฏิสัมพันธ์กันมากขึ้น เกิดความสามัคคีและความร่วมมือระหว่างทีม อีกทั้งยังเป็นแรงผลักดันให้พนักงานมีไลฟ์สไตล์ที่ดีต่อสุขภาพ ลดความเครียดจากการทำงาน และทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานโดยรวมดีขึ้น ความสำคัญของ PDCA และบริการจากรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental การใช้ PDCA เป็นตัวช่วยสำหรับการจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ ช่วยให้องค์กรสามารถดำเนินโครงการด้านสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การดูแลสุขภาพพนักงานในทุกมิติ ไม่ว่าจะเป็นสุขภาพกาย สุขภาพจิต โภชนาการ หรือสุขภาพช่องปาก ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและมีความสุขในการทำงาน สำหรับองค์กรที่สนใจการใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ เพื่ออำนวยความสะดวกในการให้บริการทางทันตกรรมอย่างครบถ้วนและสะดวกสบายให้แก่พนักงานในองค์กร ขอแนะนำบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental พร้อมให้บริการแก่คนไข้อย่างเต็มที่ ด้วยทันตแพทย์ที่มีใบรับรอง ผู้ช่วยทันตแพทย์ และอุปกรณ์แบบครบครัน สามารถตรวจช่องปาก ขูดหินปูน อุดฟัน พร้อมทั้งให้ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพช่องปากอย่างถูกวิธี เพื่อให้พนักงานมีสุขภาพฟันที่ดี และส่งเสริมความมั่นใจในการใช้ชีวิตได้อย่างมืออาชีพ

สวัสดิการพนักงานและการทำ CSR มีความเกี่ยวข้องการอย่างไร ในปัจจุบันการบริหารองค์กรให้ได้ประสิทธิภาพนั้น ไม่ใช่แค่การมุ่งเป้าหมายไปที่การทำกำไรเพียงอย่างเดียวเท่านั้น ท่ามกลางการแข่งขันที่ดุเดือดของอุตสาหกรรมมากมาย การสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์กรถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยสร้างจุดยืนที่มั่นคง และความไว้ใจสำหรับลูกค้าที่มีต่อองค์กร ซึ่งการจะสร้างความไว้วางใจและภาพลักษณ์ที่ดีจนมีชื่อเสียงไปสู่สังคมได้ องค์กรต้องเริ่มจากการจัดการภายในที่มีประสิทธิภาพ มีการสร้างเสริมสวัสดิการบริษัทที่ดีเพื่อมอบให้แก่พนักงานในองค์กร โดยสวัสดิการที่มอบให้พนักงานควรมีความครอบคลุมอย่างรอบด้าน เช่น สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการตรวจสุขภาพ สวัสดิการทำฟัน สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการอาหารกลางวัน สวัสดิการโบนัส สวัสดิการเงินรางวัล และสวัสดิการอื่น ๆ ที่สามารถสร้างแรงจูงใจ รวมไปถึงเป็นหนึ่งในสิ่งที่จะช่วยเพิ่มแรงผลักดันในการทำงานให้แก่พนักงานแต่ละคน เมื่อองค์กรให้ความสำคัญกับปัจจัยภายในอย่างการมอบสวัสดิการที่ดีให้แก่พนักงานภายในองค์กรของตนเองแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือ การคำนึงถึงปัจจัยภายนอกอย่างการสร้างความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจแก่ผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทไปจนถึงคนในสังคมทั่วไป ไอเดีย CSR เพื่อสังคม (Corporate Social Responsibility) เช่น การมอบบริการตรวจสุขภาพด้วยรถทันตกรรมเคลื่อนที่แก่ประชาชนในพื้นที่ห่างไกล, การให้ความรู้ในเรื่องที่จำเป็นแก่คนในชุมชน, การจัดทำแคมเปญสินค้า เพื่อนำรายได้ส่วนหนึ่งขององค์กรไปช่วยเหลือยังบ้านพักคนชรา สถานรับเลี้ยงเด็ก และมูลนิธิต่าง ๆ เพื่อเป็นการช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส ให้สามารถเข้าถึงสวัสดิการขั้นพื้นฐานได้ เสริมสวัสดิการบริษัท และยกระดับภาพลักษณ์ด้วยกิจกรรม CSR เพื่อสังคม สวัสดิการพนักงานเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อความสุขและความภักดีของพนักงาน องค์กรที่ให้ความสำคัญกับสวัสดิการจะช่วยสร้างแรงจูงใจและความเชื่อมั่นในที่ทำงาน ตัวอย่างสวัสดิการที่ได้รับความนิยม เช่น การประกันสุขภาพ การดูแลสุขภาพจิต การส่งเสริมการเรียนรู้ หรือแม้กระทั่งการจัดบริการด้านทันตกรรมเพื่อป้องกันปัญหาช่องปากที่อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานในระยะยาว ในขณะเดียวกันการทำโครงการ CSR เพื่อสังคม ถือเป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์สำหรับการเสริมสวัสดิการบริษัท ที่นอกจากจะช่วยสร้างชื่อเสียงและภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์กร แล้วยังมีส่วนช่วยให้พนักงานรู้สึกว่าบริษัทมีความเอาใจใส่ และให้ความสำคัญกับตนเอง จนกลายเป็นปัจจัยในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานในองค์กรมากขึ้น ซึ่งองค์กรสามารถเชื่อมโยงสวัสดิการพนักงานกับ CSR ได้อย่างลงตัว เช่น การจัดโครงการบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่มุ่งเน้นการดูแลสุขภาพของพนักงาน และการทำเพื่อสังคมโดยตรงด้วยการให้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่สำหรับชุมชนในพื้นที่ใกล้เคียง ด้วยการผนึกกำลังกันระหว่างสวัสดิการบริษัทและการจัดทำโครงการ CSR ส่งผลให้บริษัทหรือองค์กรมีภาพลักษณ์ที่ดีขึ้น ทั้งจากประชาชนที่ได้เข้าร่วมกิจกรรม ไปจนถึงนักลงทุนหรือผู้เกี่ยวข้องรายอื่น และยังส่งผลต่อการตัดสินใจในการร่วมงานกับองค์กรอีกด้วย ประโยชน์ของการทำ CSR ด้วยรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ทั้งต่อสังคมและต่อองค์กร ในปัจจุบันที่สุขภาพกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่เชื่อมโยงกับคุณภาพชีวิตและการพัฒนาองค์กร การลงทุนในกิจกรรมที่ส่งเสริมสุขภาพ ไม่เพียงเป็นประโยชน์ต่อบุคคลเท่านั้น แต่ยังสร้างความมั่นคงในระดับองค์กรและสังคมได้อีกด้วย รถทันตกรรมเคลื่อนที่ถือเป็นหนึ่งในแนวทางที่ตอบโจทย์การทำ CSR (Corporate Social Responsibility) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากสามารถเข้าถึงชุมชนหรือพื้นที่ห่างไกลที่ยังขาดการเข้าถึงด้านทันตกรรม ทำให้องค์กรสามารถเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ไขปัญหาสุขภาพฟันได้ทั้งในชุมชนและกลุ่มเป้าหมายที่ขาดโอกาสในการเข้าถึง ซึ่งรถทันตกรรมเคลื่อนที่จะช่วยเพิ่มความสะดวกในการให้บริการสุขภาพฟัน เช่น การตรวจสุขภาพช่องปาก การอุดฟัน ถอนฟัน ขูดหินปูน หรือแม้แต่ให้คำปรึกษาเบื้องต้น โดยสามารถสร้างประโยชน์ทั้งต่อองค์กรและต่อสังคมมากมาย ดังนี้ เลือกใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ จาก AT U Dental การสร้างสมดุลระหว่างสวัสดิการพนักงานและความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) เป็นสิ่งที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพราะนอกจากจะช่วยยกระดับความสุขของพนักงานแล้ว ยังช่วยสร้างชื่อเสียงและความไว้วางใจให้แก่องค์กรได้ในระยะยาว การใช้รถทันตกรรมเคลื่อนที่มาช่วยส่งเสริมสวัสดิการบริษัท และเป็นเครื่องมือในการดำเนินกิจกรรม CSR ถือเป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพและส่งผลในเชิงบวกต่อทุกฝ่าย บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นไอเดีย CSR ที่บริษัทหรือองค์กร สามารถซื้อ/เช่ารถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental เพื่อเข้าไปมอบบริการทางทันตกรรมให้แก่พนักงานถึงหน้าบริษัท และการมอบบริการให้แก่ประชาชนในการพื้นที่ที่ไม่สามารถเข้าถึงบริการทางทันตกรรมเหล่านี้ได้ โดยบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ของ AT U Dental มีทั้งทันตแพทย์มากประสบการณ์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ อุปกรณ์ครบครัน พร้อมด้วยรถที่ผ่านการตรวจสอบและรองรับจากกระทรวงสาธารณสุข สามารถให้บริการทางทันตกรรมขั้นพื้นฐานได้อย่างครบถ้วน อีกทั้งยังมีการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพช่องปาก เพื่อให้ประชาชนทุกคนสามารถดูแลช่องปากด้วยตนเองได้ สำหรับองค์กรที่ต้องการมอบสวัสดิการดี ๆ ให้แก่พนักงานและประชาชนในชุมชนรอบข้าง สามารถเลือกใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental ได้แล้ววันนี้

สร้างองค์กรที่แข็งแกร่งด้วยการให้ความสำคัญกับพนักงานในองค์กร พนักงานคือหัวใจสำคัญของทุกองค์กร หากเปรียบองค์กรเป็นเครื่องยนต์ พนักงานก็เปรียบเสมือนชิ้นส่วนที่ขับเคลื่อนเครื่องยนต์นั้นให้เดินหน้าต่อไปโดยไม่หยุดชะงัก การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์จึงเป็นสิ่งที่องค์กรทุกขนาดต้องให้ความสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสร้างความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงานจึงกลายเป็นหัวข้อที่องค์กรต้องให้ความสำคัญอย่างเร่งด่วน หนึ่งในประเด็นหลักที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของพนักงาน คือ วัฒนธรรมองค์กร (Company culture) ซึ่งมีอิทธิพลโดยตรงต่อการทำงาน ความสัมพันธ์ในองค์กร และการตัดสินใจของพนักงานในการอยู่หรือออกจากองค์กร นอกจากนี้สวัสดิการพนักงานที่เหมาะสมและตอบโจทย์ ยังถือเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ช่วยลดปัญหาการลาออก และเพิ่มความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรได้อย่างยั่งยืน สวัสดิการพนักงาน ไม่ใช่ค่าใช้จ่ายแต่คือ ‘การลงทุน’ สวัสดิการพนักงาน หมายถึงสิ่งที่องค์กรมอบให้แก่พนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนหรือค่าจ้าง เช่น การประกันสุขภาพ วันลาพักร้อน การฝึกอบรมพัฒนาทักษะ และอื่นๆ ที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานแต่ละช่วงวัย ในมุมมองของผู้บริหารหรือ HR หลายท่าน อาจคิดว่าจำนวนเงินที่เสียไปกับสิ่งเหล่านี้เป็นค่าใช้จ่าย แต่ในความเป็นจริงแล้ว จำนวนเงินที่นำมาลงกับสวัสดิการพนักงานนั้นถือเป็นการลงทุน เนื่องจากองค์กรได้รับผลตอบแทนกลับคืนมาในรูปแบบของความพึงพอใจจากพนักงาน หากองค์กรมีการส่งมอบบริการขั้นพื้นฐานอย่างครบถ้วน รวมไปถึงการจัดเตรียมบริการอื่น ๆ ที่มีความแตกต่างจากปกติทั่วไปจนเหนือความคาดหมายของพนักงาน เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และช่วยดึงดูดผู้ที่มีความสามารถและสร้างความพึงพอใจต่อการทำงานให้กับองค์กรมากขึ้น พนักงานจะรู้สึกว่าตนเองถูกใส่ใจและได้รับความสำคัญจากองค์กร จนเกิดแรงจูงใจและแรงผลักดันในการทำงาน ถือเป็นการลงทุนที่ช่วยจูงใจพนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและลดค่าใช้จ่ายทางอ้อม เช่น ค่าใช้จ่ายจากการลาออก สำหรับตัวอย่างสวัสดิการพนักงานด้านต่าง ๆ ที่น่าสนใจ และองค์กรควรให้ความสำคัญ มีดังนี้ ด้านสุขภาพ สุขภาพของพนักงานเป็นเรื่องสำคัญอันดับแรก ๆ เพราะการเจ็บป่วยจะส่งผลโดยตรงกับการทำงานและกระทบถึงผลลัพธ์ของบริษัท ดังนั้นการมอบประกันสุขภาพที่ครอบคลุมทั้งโรคทั่วไปและโรคร้ายแรงสามารถช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลของพนักงาน รวมไปถึงการจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี การมอบบริการด้านสุขภาพในสถานที่ทำงาน เช่น บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ที่สามารถเข้ามาให้บริการทางทันตกรรมได้โดยไม่ต้องเสียเวลาเดินทาง หรือหาวันหยุดไปคลินิก และการมีโปรแกรมให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยา (Employee Assistance Program) เพื่อดูแลความสมดุลทางจิตใจของพนักงานที่อาจเผชิญปัญหาในชีวิตส่วนตัวและการทำงาน ด้านการเงิน ความมั่นคงทางการเงินของพนักงานเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงาน องค์กรสามารถมอบสวัสดิการด้านการเงินได้หลายรูปแบบ เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) หรือการมอบโบนัสและเงินรางวัลตามผลงานเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน รวมถึงการจัดการมอบเงินช่วยเหลือในกรณีฉุกเฉิน เช่น ค่ารักษาพยาบาลหรือเงินสนับสนุนค่าการศึกษาสำหรับบุตรพนักงานตามความเหมาะสม เป็นต้น ด้านวันหยุดและเวลาทำงาน การมีเวลาทำงานและวันหยุดที่ยืดหยุ่นช่วยสร้างสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงานได้ดีขึ้น องค์กรสามารถมอบวันหยุดพักร้อนเพิ่มเติมตามอายุงาน หรือวันหยุดพิเศษในโอกาสสำคัญ เช่น วันเกิด นอกจากนี้การจัดนโยบายการทำงานแบบยืดหยุ่น เช่น การให้พนักงานสามารถเลือกเวลาทำงานได้ตามความเหมาะสม หรือนโยบายการทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) ก็เป็นตัวเลือกที่ตอบโจทย์พนักงานในยุคปัจจุบันที่ต้องการความยืดหยุ่นในการจัดการเวลาชีวิต ด้านการพัฒนาและการเรียนรู้ พนักงานที่มีโอกาสพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องย่อมเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าสำหรับองค์กร การจัดสรรผลประโยชน์ที่ช่วยสนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาทักษะจึงเป็นสิ่งจำเป็น เช่น การสนับสนุนค่าเรียนหรือคอร์สฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับงาน  ด้านการดูแลครอบครัว พนักงานที่มีครอบครัวต้องการความช่วยเหลือในด้านต่างๆ ที่จะช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายและเพิ่มความสะดวกสบาย องค์กรสามารถสนับสนุนพนักงานได้โดยการมอบประกันสุขภาพที่ครอบคลุมถึงครอบครัวพนักงาน หรือการช่วยเหลือค่าเล่าเรียนบุตรของพนักงาน  ด้านการเดินทางและการคมนาคม การเดินทางที่สะดวกและลดค่าใช้จ่ายเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรสามารถช่วยแบ่งเบาภาระของพนักงานได้ เช่น การจัดให้มีบริการรถรับส่งพนักงานในเส้นทางที่สำคัญ การสนับสนุนค่าน้ำมันหรือค่าเดินทางสำหรับพนักงานที่ต้องใช้รถส่วนตัว หรือการช่วยเหลือด้านค่าที่พักสำหรับพนักงานที่ต้องปฏิบัติงานนอกพื้นที่  ด้านความบันเทิงและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม การสร้างความสุขและกำลังใจให้พนักงานผ่านกิจกรรมที่หลากหลาย เช่น การมอบส่วนลดสินค้าและบริการจากพันธมิตรขององค์กร การจัดกิจกรรมนันทนาการ การจัดให้มีพื้นที่ฟิตเนส คลาสออกกำลังกาย หรือการมอบบัตรกำนัลในโอกาสพิเศษ  วัฒนธรรมองค์กร พื้นฐานของการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี วัฒนธรรมองค์กร คือ วิถีชีวิต แนวคิด กฎเกณฑ์ และค่านิยมที่องค์กรยึดถือและปฏิบัติในทุกระดับ ตั้งแต่ผู้บริหารจนถึงพนักงานทั่วไป วัฒนธรรมองค์กรไม่ได้เป็นเพียงสิ่งที่เขียนไว้ในคู่มือบริษัท แต่เป็นสิ่งที่สะท้อนออกมาในพฤติกรรมการทำงาน ซึ่งจะช่วยให้พนักงานและบุคลากรทั้งองค์กรรู้สึกถึงความเป็นหนึ่งเดียวกัน เสริมสร้างคุณค่าเสมือนกับว่าตนเองมีบทบาทหน้าที่สำคัญกับองค์กร จนกลายเป็นแรงกระตุ้นให้ต้องการทำผลงานออกมาให้ดีที่สุด เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ให้แก่ตนเองและองค์กร การมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดีจะเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้องค์กรเจริญเติบโตและมีความมั่นคงในระยะยาว มาดูกันว่ารูปแบบของวัฒนธรรมองค์กร มีอะไรบ้าง การส่งเสริมการมีส่วนร่วมในที่ทำงาน การเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร หรือการตัดสินใจในเรื่องสำคัญ เช่น การระดมความคิด การประชุมเพื่อพัฒนางาน หรือกิจกรรมสานสัมพันธ์ในทีม ช่วยสร้างความรู้สึกว่าพนักงานเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรอย่างแท้จริง การสื่อสารที่โปร่งใส การสื่อสารที่เปิดเผยและตรงไปตรงมาในทุกระดับขององค์กรช่วยสร้างความไว้วางใจระหว่างผู้บริหารและพนักงาน เช่น การแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับเป้าหมายขององค์กร การเปลี่ยนแปลงในนโยบาย หรือความคืบหน้าในการดำเนินโครงการต่างๆ การให้คุณค่าแก่พนักงานในทุกระดับ การปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมและให้ความสำคัญต่อความคิดเห็นไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใด สร้างความรู้สึกว่าองค์กรเห็นคุณค่าของพนักงานอย่างแท้จริง นอกจากนี้ยังช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงานและผู้บริหาร ความเชื่อมโยงของวัฒนธรรมองค์กรและสวัสดิการพนักงาน วัฒนธรรมองค์กรและสวัสดิการพนักงานถือเป็นสองปัจจัยที่ส่งเสริมซึ่งกันและกัน วัฒนธรรมองค์กรที่ดีจะช่วยกำหนดแนวทางการออกแบบบริการเหล่านี้ให้ตอบโจทย์พนักงาน เช่น องค์กรที่เน้นความใส่ใจด้านสุขภาพ อาจมอบบริการการตรวจสุขภาพประจำปี หรือองค์กรที่สนับสนุนการพัฒนาทักษะ อาจมีทุนการศึกษาสำหรับพนักงานและครอบครัว เมื่อทั้ง 2 สิ่งนี้มีการเสริมสร้างกันอย่างแข็งแกร่ง จนสามารถสร้างความพึงพอใจให้แก่พนักงานในองค์กรได้ จะส่งผลให้องค์กรเกิดความมั่นคงได้ในระยะยาว สร้างสรรค์วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ด้วยสวัสดิการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental สวัสดิการและวัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่แยกออกจากกันไม่ได้ องค์กรที่ต้องการสร้างความมั่นคงในระยะยาว ต้องให้ความสำคัญทั้งสองด้านอย่างสมดุล โดยเฉพาะในยุคปัจจุบันที่ความคาดหวังของพนักงานมีความหลากหลาย การนำเสนอบริการที่เหมาะสม เช่น บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ซึ่งสามารถอำนวยความสะดวกให้พนักงานได้รับการดูแลสุขภาพช่องปากได้ง่ายขึ้นในสถานที่ทำงาน โดยไม่ต้องเสียเวลาเดินทาง เป็นตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงการลงทุนที่คุ้มค่า การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและการให้สวัสดิการที่ตอบโจทย์ ไม่เพียงแต่ช่วยรักษาพนักงานเก่งให้อยู่กับองค์กร แต่ยังช่วยสร้างความมั่นคงและความน่าเชื่อถือให้แก่องค์กรในสายตาของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระยะยาว เมื่อมองสวัสดิการเป็นการลงทุน องค์กรไม่เพียงแต่ได้รับผลตอบแทนมาเป็นกำลังแรงงานที่มีคุณภาพ แต่ยังได้พนักงานที่พร้อมจะทุ่มเทให้แก่องค์กรในระยะยาวด้วยเช่นกัน บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ เป็นหนึ่งในสวัสดิการพนักงานที่มีความเกี่ยวกับบริการพื้นฐานทางด้านสุขภาพ ที่มักถูกละเลยและไม่ได้ให้ความสำคัญมากเท่าที่ควร ในปัจจุบันบริการนี้ยังคงมีความแปลกใหม่และยังไม่มีการนำมาใช้งานมากเท่าไรนัก ดังนั้นจึงเป็นโอกาสที่ดีสำหรับองค์กรที่ต้องการสร้างความแตกต่าง และทำให้พนักงานรู้สึกได้รับความสำคัญในการดูแลสุขภาพ ด้วยการเลือกใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental ที่มาพร้อมกับทันตแพทย์ที่มีใบรับรอง

7 สวัสดิการพนักงานที่น่าสนใจและองค์กรควรให้ความสำคัญ สวัสดิการพนักงานจัดเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ช่วยในการเพิ่มแรงจูงใจของพนักงานในองค์กร ให้สามารถจดจ่อกับหน้าที่ของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีส่วนช่วยในการลดอัตรา Turnover Rate ของพนักงานในองค์กรได้เป็นอย่างดี องค์กรจึงควรหันมาใส่ใจในการมอบสวัสดิการพนักงานดี ๆ เพื่อรักษาพนักงานเก่าและดึงดูดพนักงานใหม่ สำหรับ 7 สวัสดิการพนักงานที่น่าสนใจ ได้รับความนิยมในหลายองค์กร มีดังนี้ การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีและการมอบโบนัสให้แก่พนักงาน โดยมีการพิจารณาจากประสิทธิภาพการทำงานและผลการทำงาน จะช่วยเพิ่มแรงจูงใจในการทำส่วนงานที่ตนเองรับผิดชอบให้ออกมาดี ถือเป็นหนึ่งในสวัสดิการพนักงานที่ได้รับความนิยม เพื่อเป็นการสร้างกำลังใจให้พนักงานสามารถปรับการทำงานของตนเองให้ดีขึ้นในปีถัด ๆ ไปได้เป็นอย่างดี การทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน ถือเป็นปัญหาใหญ่ในหลาย ๆ องค์กร เนื่องจากพนักงานหลายคนมักรู้สึกถึงความไม่ยุติธรรม ไม่คุ้มค่า และอาจเกิดการหมดไฟจากการทำงานล่วงเวลาจนเคยชิน การที่บริษัทเห็นความสำคัญและมีนโยบายในการมอบค่าตอบแทนหรือค่าล่วงเวลาให้แก่พนักงานเหล่านี้ จะช่วยสร้างแรงจูงใจในการทำงาน และทำให้พนักงานรู้สึกไม่ถูกเอารัดเอาเปรียบ  ประกันกลุ่มสุขภาพคือ สวัสดิการที่นายจ้างจัดให้กับพนักงานในองค์กร โดยมักเป็นประกันแบบกลุ่ม ซึ่งหมายความว่าพนักงานทั้งหมดหรือกลุ่มพนักงานในบริษัทจะได้รับการคุ้มครองภายใต้แผนประกันเดียวกัน ซึ่งเป็นสวัสดิการเพิ่มเติมจากการประกันสังคมหรือเงินเดือนที่ได้รับ ประกันกลุ่มสุขภาพมักครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลและค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ต่าง ๆ ทั้งรูปแบบผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก รวมถึงสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายเมื่อพนักงานเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุ กองทุนที่จัดตั้งขึ้นโดยความร่วมมือระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสะสมเงินไว้เป็นเงินออมระยะยาวสำหรับพนักงานเมื่อลาออกจากงาน เกษียณอายุ หรือในกรณีเสียชีวิต กองทุนสำรองเลี้ยงชีพช่วยสร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับพนักงานในระยะยาว โดยเงินที่สะสมในกองทุนจะมาจากสองส่วน คือ ส่วนที่พนักงานสะสมและส่วนที่นายจ้างสมทบ เป็นสวัสดิการพนักงานที่ช่วยสร้างความรู้สึกมั่นคงให้แก่พนักงานในอนาคต การเอาใจใส่และให้ความสำคัญต่อตัวพนักงานเป็นสิ่งที่องค์กรส่วนใหญ่ควรได้ความสำคัญ แต่องค์กรที่มีการคำนึงไปถึงบุคคลในครอบครัวของพนักงานนั้นอาจยังไม่มีมากในปัจจุบัน สวัสดิการพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือบุคคลในครอบครัว เช่น การมอบค่าเล่าเรียนให้บุตร การช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล การมอบเงินค่าทำขวัญคลอด รวมไปถึงการช่วยเหลือกรณีมีการเสียชีวิตของบุคคลในครอบครัว ถือเป็นสวัสดิการพนักงานที่แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจและการมีน้ำใจขององค์กร โดยปกติพนักงานทุกคนควรได้รับวันหยุดและวันลาขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนดไว้ แต่ในปัจจุบันมีหลายองค์กรที่ได้มอบวันหยุดพิเศษอื่น ๆ ให้แก่พนักงานเพื่อให้เกิดความน่าสนใจและดึงดูดใจแก่พนักงาน เช่น วันลาในเดือนเกิด วันลาสำหรับการรับปริญญา ปัจจุบันการตรวจสุขภาพช่องปากเป็นสิ่งที่ถูกละเลย โดยเฉพาะพนักงานโรงงานและนิคมอุตสาหกรรม ด้วยสถานที่ห่างไกลตัวเมืองเนื่องจากปัญหามลพิษและมลภาวะจากโรงงาน พนักงานส่วนใหญ่จึงอาศัยอยู่ในสถานที่ที่ทางโรงงานจัดเตรียมไว้ให้ ปัญหาที่พบคือ พนักงานขาดการเข้ารับการตรวจสุขภาพฟันอย่างสม่ำเสมอ จนส่งผลให้เกิดปัญหากระทบต่องาน สวัสดิการพนักงานโรงงานจากองค์กร ที่น่าสนใจและสามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้คือ บริการทางทันตกรรมรูปแบบใหม่อย่างรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ด้วยลักษณะของบริการที่มีรถทันตกรรมเคลื่อนที่เข้าไปตรวจสุขภาพช่องปากและให้บริการทางทันตกรรมแก่พนักงานถึงหน้าโรงงาน ถือเป็นรูปแบบของสวัสดิการพนักงานที่ได้รับความสนใจและเสียงตอบรับที่ดีทั้งจากองค์กรและพนักงานที่เข้ารับบริการ เนื่องจากความสะดวกสบาย ไม่ต้องเสียเวลาเดินทาง และสามารถกลับไปทำงานต่อได้ทันที บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จึงถือเป็นรูปแบบของการให้บริการที่ตอบโจทย์ปัญหาของเหล่าพนักงานโรงงานได้อย่างตรงจุด และเสริมสร้างสุขภาพช่องปากที่ดีให้กับประชาชนในทุกพื้นที่ ความสำคัญของสวัสดิการพนักงานที่มีความครอบคลุมทุกด้าน จากการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัย ส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและความต้องการของพนักงานตามไปด้วย ไม่ว่าจะเป็นการตระหนักรู้ถึงสิทธิสวัสดิการพนักงาน สิทธิขั้นพื้นฐาน ผลตอบแทนที่ยุติธรรม รวมไปถึงตัวเลือกของสวัสดิการพนักงานจากหลายองค์กร ที่ต้องการเพิ่มแรงจูงใจและสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีให้กับพนักงาน ส่งผลให้ในปัจจุบันสวัสดิการพนักงานเป็นหนึ่งในปัจจัยที่มักถูกนำมาพิจารณาร่วมด้วยในการตัดสินใจเลือกทำงานหรือแม้กระทั่งการลาออกจากงาน หากองค์กรมีสวัสดิการพนักงานที่น่าสนใจ ก็จะช่วยรักษาทั้งพนักงานเก่าและดึงดูดพนักงานใหม่ให้เข้ามาร่วมงาน สวัสดิการทางทันตกรรมเป็นหนึ่งในสวัสดิการพนักงานที่มีความสำคัญ และมีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน  บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ จึงกลายมาเป็นทางเลือกของสวัสดิการพนักงานโรงงานที่หลายองค์กรเลือกใช้ เพื่อเช่ารถทันตกรรมเคลื่อนที่สำหรับการให้บริการทางทันตกรรมแก่พนักงานทุกคนอย่างสะดวกสบายโดยไม่ต้องเดินทาง AT U Dental เห็นความสำคัญของการอำนวยความสะดวกในการให้บริการทางทันตกรรม จึงมีบริการซื้อและเช่า รถทันตกรรมเคลื่อนที่ สำหรับองค์กรที่ต้องการมอบสวัสดิการพนักงานที่ดีให้แก่บุคลากรของตนเอง สามารถซื้อหรือเช่ารถทันตกรรมเพื่อนำส่งบริการทางทันตกรรมถึงที่ พร้อมด้วยทันตแพทย์และผู้ช่วยทันตแพทย์มากประสบการณ์ ไม่เพียงแต่การให้บริการตรวจฟันเท่านั้น แต่ยังมีการให้คำแนะนำและให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลรักษาสุขภาพช่องปาก เพื่อการดูแลสุขภาพฟันที่ดีในระยะยาวของคนไข้ทุกคน

ในยุคที่การทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สวัสดิการพนักงาน ไม่ใช่แค่ “โบนัส” หรือ “ค่ารักษาพยาบาล” อีกต่อไป แต่ควรครอบคลุม สุขภาพกาย สุขภาพใจ และคุณภาพชีวิต ของพนักงานมากขึ้น องค์กรที่ต้องการดึงดูดและรักษาพนักงานเก่ง ๆ ควรปรับตัวให้ทันเทรนด์ใหม่ ๆ โดยเฉพาะด้านสุขภาพช่องปาก ซึ่งมีผลต่อทั้งบุคลิกภาพและความมั่นใจของพนักงาน ทำไมสวัสดิการที่ดีจึงสำคัญ? การมีสวัสดิการที่ดี ไม่ใช่แค่ “ค่าตอบแทน” แต่คือการสร้างคุณค่าให้พนักงานรู้สึกว่า องค์กรใส่ใจและดูแลพวกเขา ส่งผลให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน มีแรงจูงใจ และพร้อมทุ่มเทเพื่อองค์กรในระยะยาว องค์กรที่ต้องการสร้าง ทีมงานที่มีคุณภาพ และให้พนักงานมีสุขภาพฟันที่ดีโดยไม่ต้องเสียเวลานอกงาน AT U DENTAL Mobile Clinic เป็นทางเลือกที่ช่วยให้พนักงานเข้าถึงบริการด้านทันตกรรมได้ง่ายขึ้น พร้อมรอยยิ้มที่มั่นใจไปกับการทำงาน! 😊🦷

สุขภาพช่องปากเป็นเรื่องสำคัญที่หลายคนมองข้าม แต่รู้หรือไม่ว่า ประกันสังคมและประกันกลุ่ม สามารถช่วยให้คุณเข้าถึงการรักษาทางทันตกรรมได้โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายจำนวนมาก? สิทธิเหล่านี้ครอบคลุมบริการทันตกรรมพื้นฐานที่ช่วยให้คุณมีสุขภาพฟันที่ดีขึ้น ลดความเสี่ยงของโรคทางช่องปาก และช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่าย สิทธิประกันสังคมสำหรับการรักษาทางทันตกรรม ผู้ประกันตนที่มีสิทธิประกันสังคมสามารถใช้สิทธิในการดูแลสุขภาพฟันได้ โดยสำนักงานประกันสังคมให้ความคุ้มครองค่ารักษาทางทันตกรรม วงเงินสูงสุด 900 บาทต่อปี โดยไม่ต้องสำรองจ่าย ซึ่งรวมถึงการ อุดฟัน, ถอนฟัน, ผ่าฟันคุด และขูดหินปูน สิทธิ์นี้สามารถใช้ได้ที่คลินิกและโรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการ ผู้ที่อยู่ในระบบประกันสังคมสามารถใช้สิทธิการรักษาฟันได้ วงเงินสูงสุด 900 บาทต่อปี ซึ่งครอบคลุมการรักษาทางทันตกรรมพื้นฐาน ได้แก่ 👉 ไม่ต้องสำรองจ่าย เพียงใช้บัตรประชาชนยืนยันสิทธิ์กับคลินิกที่เข้าร่วมโครงการ ประกันกลุ่ม – สิทธิพิเศษที่มากกว่าประกันสังคม สำหรับพนักงานที่ได้รับสิทธิ ประกันกลุ่มจากบริษัท มักจะมีความคุ้มครองที่มากกว่าประกันสังคม ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของกรมธรรม์ที่บริษัททำไว้กับบริษัทประกัน ซึ่งอาจครอบคลุมถึง การทำฟันปลอม, การรักษารากฟัน, ครอบฟัน หรือการรักษาที่มีค่าใช้จ่ายสูงขึ้น ดังนั้น ควรตรวจสอบรายละเอียดสิทธิ์ของตนเองก่อนเข้ารับการรักษา สำหรับพนักงานบริษัทที่มี ประกันกลุ่ม นอกจากสิทธิประกันสังคมแล้ว ประกันกลุ่มมักมีความคุ้มครองที่มากกว่า เช่น 💡 ควรเช็กกรมธรรม์ของตนเอง ว่าครอบคลุมค่ารักษาฟันประเภทใดบ้าง เพื่อใช้สิทธิให้เกิดประโยชน์สูงสุด ข้อดีของการใช้สิทธิประกันสังคมและประกันกลุ่มในการทำฟัน AT U Dental – ดูแลรอยยิ้มของคุณ ด้วยสิทธิที่คุณมี ที่ AT U Dental เราให้บริการด้านทันตกรรมที่ครอบคลุม พร้อมรองรับการใช้ สิทธิประกันสังคมและประกันกลุ่ม โดยคุณสามารถเข้ารับบริการ ขูดหินปูน, อุดฟัน, ถอนฟัน, ผ่าฟันคุด และบริการอื่น ๆ ได้อย่างสะดวกสบาย นอกจากนี้ยังมีทีมทันตแพทย์ผู้เชี่ยวชาญและอุปกรณ์ที่ทันสมัย เพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับการรักษาที่มีคุณภาพ ใช้สิทธิ์ง่าย ๆ แค่พกบัตรประชาชน! หลายคนอาจกังวลเกี่ยวกับขั้นตอนการใช้สิทธิประกันสังคมและประกันกลุ่ม แต่ที่ AT U Dental เราทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น เพียงคุณนำ บัตรประชาชน มาแสดง ก็สามารถใช้สิทธิได้ทันทีโดยไม่ต้องสำรองจ่าย (ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของประกันที่คุณมี) สุขภาพช่องปากที่ดีไม่ใช่เรื่องไกลตัว อย่าปล่อยให้ปัญหาฟันส่งผลต่อชีวิตประจำวันของคุณ ใช้สิทธิประกันสังคมและประกันกลุ่มให้คุ้มค่า และให้ AT U Dental ดูแลรอยยิ้มของคุณ!

ควรขูดหินปูนปีละกี่ครั้ง ควรขูดหินปูนตอนไหน หลาย ๆ คนคงสงสัยเกี่ยวกับการขูดหินปูน ในบทความนี้เราจะมาให้คำตอบเรื่องการขูดหินปูนกัน AT U Dental มีรับขูดหินปูน

หน่วยงานภูมิภาคจังหวัดระยองร่วมมือ AT U Dental จัดกิจกรรม csr เพื่อสังคม ปัจจุบันการเข้าถึงบริการสุขภาพขั้นพื้นฐานยังคงเป็นความท้าทายที่สำคัญสำหรับชุมชนที่อยู่ในพื้นที่ห่างไกล ซึ่งสาเหตุสำคัญส่วนหนึ่งมาจากอุปสรรคความสะดวกของการเดินทาง โดยเฉพาะในกลุ่มผู้สูงอายุที่เดินทางลำบากอยู่แล้วทำให้หลายครั้งตัวผู้ป่วยเองไม่ได้รับการวินัยฉัยและการตรวจรักษาให้ถูกต้องตามวิธีการ ส่งผลให้เกิดปัญหาต่อสุขภาพหลายอย่างตามมา และหนึ่งในปัญหาสุขภาพที่พบบ่อยที่สุดก็คือปัญหาเรื่องสุขภาพฟัน เหงือก เป็นต้น จากข้อมูลการสำรวจสภาวะสุขภาพช่องปากแห่งชาติ ครั้งที่ 8 ที่จัดทำโดยกรมอนามัยพบว่า ในกลุ่มผู้ใหญ่วัยทำงานมากกว่าร้อยละ 60 มีปัญหาโรคเหงือกอักเสบ และขาดการรักษาอย่างถูกวิธี และในกลุ่มผู้สูงอายุมากกว่าร้อยละ 50 มีปัญหาฟันผุที่ไม่ได้รับการรักษาทำให้ส่งผลกระทบต่อการบดเขี้ยวอาหาร ที่นำไปสู่ปัญหาสุขภาพในระยะยาว และยิ่งร้ายแรงเพิ่มขึ้นเมื่ออายุมากขึ้น สาเหตุสำคัญที่ทำให้เกิดปัญหาดังกล่าวมาจากอัตราการเข้าถึงบริการทันตกรรมของคนไทยยังอยู่ในระดับที่ต่ำแค่ร้อยละ 10 และการขาดความรู้สำคัญเกี่ยวกับดูแลรักษาสุขภาพช่องปากจากปัญหาดังกล่าวทำให้หน่วยงานของภาครัฐร่วมมือกับหน่วยงานเอกชนจัดสร้างโครงการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ เพื่อเพิ่มอัตราการเข้าถึงบริการทันตกรรม และส่งเสริมให้คนไทยมีสุขภาพช่องปากที่ดีขึ้น หน่วยงานภูมิภาคในจังหวัดระยองเห็นถึงปัญหาและความสำคัญที่ประชาชนบางส่วนขาดความรู้ ความเข้าใจในการดูแลสุขภาพช่องปากและขาดการเข้าถึงสิทธิและบริการ AT U Dental และ หน่วยงานภูมิภาคของจังหวัดระยอง จึงตัดสินใจร่วมมือกันในการจัด กิจกรรม csr เพื่อให้บริการ รถทันตกรรม ตรวจฟันเคลื่อนที่แก่ชาวบ้านในพื้นที่ชุมชนห่างไกล โดยการบริการนี้ไม่เพียงแต่เป็นการตรวจสุขภาพฟันและรักษาฟันเท่านั้น แต่ยังมีการส่งเสริมความรู้และความเข้าใจในเรื่องการดูแลสุขภาพช่องปากอย่างถูกต้องให้แก่ชาวบ้าน เป็นการเพิ่มความเข้าใจ และป้องกันโอกาสในการเกิดปัญหาสุขภาพฟันสำหรับผู้ที่ไม่มีความรู้และไม่ได้รับการตรวจช่องปากอย่างสม่ำเสมอ ให้ตระหนักถึงความอันตรายของปัญหาสุขภาพช่องปากประเภทต่าง ๆ  เช่น ปัญหาฟันผุ เหงือกอักเสบ ฟันเหลือง คราบหินปูน กลิ่นปาก ฟันโยก การสูญเสียฟัน มะเร็งช่องปาก และโรคปากแห้งในผู้สูงอายุ ที่มีโอกาสลุกลามจนเกิดเป็นปัญหาสุขภาพที่ร้ายแรงในอนาคตได้ และเพื่อให้ชาวบ้านหันมาสนใจและให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพช่องปากด้วยตนเองดีได้มากยิ่งขึ้น ความสำคัญของการตรวจสุขภาพฟันและการทำ กิจกรรม csr ผ่านโครงการบริการทันตกรรมเคลื่อนที่ การจัดกิจกรรม csr ในครั้งนี้ จึงมีจุดมุ่งหมายเพื่อลดช่องว่างในการเข้าถึงบริการทางทันตกรรมในชุมชนที่ขาดแคลน โดยใช้รถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นเครื่องมือในการเข้าถึงผู้ป่วยที่ไม่สามารถเดินทางไปรับบริการที่คลินิกได้ บริการที่ทางหน่วยงานภูมิภาคจังหวัดระยองและ AT U Dental มอบให้มีความครอบคลุมการตรวจสุขภาพช่องปาก ไม่ว่าจะเป็น การทำความสะอาดฟัน การรักษาฟันผุ การถอนฟัน รวมถึงการให้คำแนะนำในการดูแลสุขภาพช่องปากเบื้องต้น โดยรถทันตกรรมเคลื่อนที่ของ AT U Dental ได้รับความนิยมในการนำไปจัดกิจกรรม csr เนื่องจากการติดตั้งอุปกรณ์ที่ทันสมัย ครบครัน และได้รับการรับรองมาตรฐานความปลอดภัยจากกระทรวงสาธารณะสุข (SHA) ทำให้สามารถให้บริการในการตรวจสุขภาพฟัน, ขูดหินปูน, อุดฟัน, ถอนฟัน และให้บริการทางทันตกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย อีกทั้งยังมีทีมทันตแพทย์มากประสบการณ์และผู้ช่วยที่คอยประสานงานกันอย่างใกล้ชิด เพื่อให้ชาวบ้านที่เข้ารับบริการได้รับการดูแลอย่างปลอดภัยที่สุด อีกทั้งยังมีการให้บริการอย่างรวดเร็ว ประหยัดเวลาและมีประสิทธิภาพ โดยใช้เวลาในการเข้ารับบริการไม่เกิน 30 นาทีต่อ 1 คน ความร่วมมือที่สำคัญกับหน่วยงานภูมิภาคจังหวัดระยอง การจัดกิจกรรมโครงการ csr เพื่อสังคมให้แก่ชาวบ้านจังหวัดระยองในครั้งนี้ ไม่สามารถเกิดขึ้นได้อย่างราบรื่นหากขาดความร่วมมือที่ดียิ่งจากหน่วยงานภูมิภาคจังหวัดระยอง ซึ่งเป็นองค์กรหลักที่มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนและอำนวยความสะดวกในทุกขั้นตอนของการดำเนินการ ตั้งแต่การจัดหาพื้นที่ การประชาสัมพันธ์ไปยังชุมชนที่ห่างไกล ไปจนถึงการอำนวยความสะดวกในเรื่องต่าง ๆ ให้กับทีมทันตแพทย์และผู้ป่วย หน่วยงานภูมิภาคจังหวัดระยอง ได้มีบทบาทที่สำคัญในการจัดการและประสานงานกับชุมชนท้องถิ่น เพื่อให้การดำเนินโครงการเป็นไปอย่างราบรื่น ความใส่ใจในการทำงานเพื่อประชาชนของหน่วยงานนี้มีส่วนสำคัญอย่างยิ่ง ในการทำให้ชาวบ้านที่ได้รับบริการทางทันตกรรมรู้สึกมั่นใจในความปลอดภัยเมื่อเข้ารับบริการ การร่วมมือระหว่าง AT U Dental และหน่วยงานภูมิภาคจังหวัดระยองสำหรับการทำกิจกรรม csr เพื่อสังคมในครั้งนี้ ได้รับผลตอบรับจากชาวบ้านไปในทิศทางที่ดี จึงถือได้ว่าการทำเพื่อสังคมด้วยบริการรถทันตกรรมเป็นอีกหนึ่งจุดเริ่มต้นที่ดี สำหรับการร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อยกระดับชีวิตความเป็นอยู่ของชาวบ้านในพื้นที่ชุมชนห่างไกลให้มีคุณภาพชีวิตที่ดียิ่งขึ้นต่อไปในอนาคต การเลือกใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่กับ AT U Dental การดูแลสุขภาพช่องปากเป็นเรื่องที่ควรให้ความสำคัญสำหรับบุคคลในทุก ๆ ช่วงวัย การตรวจฟันและตรวจช่องปากอย่างสม่ำเสมอสามารถช่วยป้องกันปัญหาสุขภาพที่ซับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นได้ในอนาคต เช่น ฟันผุ เหงือกอักเสบ หรือแม้กระทั่งมะเร็งช่องปาก การละเลยการดูแลสุขภาพช่องปากอย่างสม่ำเสมออาจนำไปสู่ปัญหาที่รุนแรงขึ้น ซึ่งไม่เพียงแต่ทำให้ต้องเสียค่าใช้จ่ายสูงในการรักษา แต่ยังอาจส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในระยะยาวได้อย่างคาดไม่ถึง นอกจากนี้การตรวจฟันและทำฟันสม่ำเสมอยังช่วยให้การรักษาในระยะเริ่มแรกเป็นไปได้ง่ายขึ้น ป้องกันการเสื่อมสภาพของฟันและเหงือกที่อาจส่งผลกระทบต่อระบบย่อยอาหาร การพูด และการออกเสียง ด้วยเหตุนี้ AT U Dental และหน่วยงานภูมิภาคจังหวัดระยอง จึงได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในการให้บริการทันตกรรมแก่ชาวบ้านที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ห่างไกลและขาดการเข้าถึงบริการทางทันตกรรมที่จำเป็น การดำเนินกิจกรรม csr เพื่อสังคมด้วยบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นตัวอย่างของความร่วมมือที่สำคัญระหว่าง AT U Dental และหน่วยงานภูมิภาคจังหวัดระยอง ในการมุ่งเน้นการให้บริการทางทันตกรรมแก่ชุมชนที่ห่างไกล ที่ไม่สามารถเข้าถึงการรักษาและบริการขั้นพื้นฐานได้ โครงการนี้ไม่เพียงแต่เป็นการตรวจฟันและรักษาปัญหาช่องปาก แต่ยังเป็นการให้ความรู้แก่ชาวบ้านเพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญของการดูแลสุขภาพช่องปาก AT U Dental มุ่งมั่นที่จะให้บริการที่มีคุณภาพแก่ชุมชน และคาดหวังให้การทำ csr ในครั้งนี้เป็นประโยชน์ต่อชาวบ้านและประชาชนในระยะยาว สำหรับองค์กรหรือหน่วยงานใดที่ต้องการรับบริการหรือกระจายการให้บริการทางทันตกรรมที่มีคุณภาพแก่ประชาชนในพื้นที่ต่าง ๆ  สามารถเลือกใช้บริการ รถทันตกรรม เคลื่อนที่จาก AT U Dental พวกเรามีทีมทันตแพทย์มากประสบการณ์พร้อมให้คำปรึกษาและดูแลการบริการทุกขั้นตอนอย่างเต็มที่ ด้วยการให้บริการอย่างมีคุณภาพพร้อมด้วยรถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่ผ่านการทดสอบความแข็งแรงและความปลอดภัยตามมาตรฐานสาธารณสุข

ในยุคที่พนักงานหลายคนกำลังเผชิญกับภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) การหาคนมาร่วมงานกับบริษัทกลายเป็นความท้าทายใหญ่ของฝ่าย HR หลายแห่ง แม้บริษัทจะมีตำแหน่งที่น่าสนใจ แต่ปัจจัยที่ทำให้การดึงดูดคนเข้ามาร่วมทีมได้ยากขึ้นอาจมาจากปัจจัยภายในหลายประการ ซึ่งหนึ่งในปัจจัยสำคัญคือ สวัสดิการพนักงาน และ ค่า incentive ที่ช่วยสร้างแรงจูงใจและแรงดึงดูดนอกเหนือจากเงินเดือนที่ได้รับ หาก HR และผู้บริหารเข้าใจว่า incentive คืออะไร และสามารถนำมาใช้ประโยชน์ได้อย่างเหมาะสม การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานตั้งใจทำงาน และการสรรหาพนักงานใหม่อาจเป็นเรื่องง่ายขึ้น ในบทความนี้เราจะพาไปทำความรู้จักกับค่า incentive และสวัสดิการพนักงานที่ช่วยให้ HR ทำงานง่ายขึ้น ความสำคัญของสวัสดิการพนักงานที่ดีต่อ HR ในการจัดหาพนักงาน เมื่อพูดถึงการจัดหาพนักงานที่มีคุณภาพ มักพบว่าการดึงดูดคนเก่ง ๆ ให้เข้ามาร่วมงานไม่ใช่เรื่องง่าย ความโดดเด่นของบริษัทไม่ได้จำกัดแค่ชื่อเสียงหรืออุตสาหกรรมที่เป็นที่ต้องการ แต่รวมถึงสวัสดิการพนักงานที่สามารถดึงดูดใจและสร้างความสนใจให้คนอยากเข้าร่วมงานได้อย่างยั่งยืน การมอบสวัสดิการพนักงานที่ครอบคลุม เช่น การประกันสุขภาพ กองทุนสำรอง การลาพักร้อน การฝึกอบรม และพัฒนาทักษะส่วนตัว ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้พนักงานเกิดความมั่นใจว่าบริษัทจะดูแลพวกเขาอย่างใส่ใจ นอกจากนี้การมอบค่า incentive ที่เหมาะสมช่วยทำให้พนักงานมีแรงกระตุ้นในการทำผลงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เช่น การให้ incentive ในรูปของโบนัสตามผลงาน ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานมีเป้าหมายในการทำงาน แต่ยังช่วย HR ดึงดูดคนที่มีเป้าหมายในการพัฒนาตัวเองเข้ามาร่วมงานได้อีกด้วย สวัสดิการพนักงาน สวัสดิการบริษัท และค่า incentive คืออะไร สิ่งที่พนักงานหลายคนมองหา และใช้เป็นเกณฑ์สำหรับการตัดสินใจในการเลือกร่วมงานกับบริษัทหรือองค์กรนั้น นอกจากเงินเดือน วัฒนธรรมองค์กร และบริษัทแล้ว ยังมีปัจจัยสำคัญที่ทั้ง HR และผู้บริหารควรให้ความสำคัญ ได้แก่ สวัสดิการบริษัทหรือสวัสดิการพนักงานคือ สิทธิประโยชน์และบริการที่บริษัทมอบให้พนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนหรือค่าจ้าง โดยสวัสดิการพนักงานมีความครอบคลุมตั้งแต่การประกันสุขภาพ ประกันชีวิต การลางาน การพัฒนาทักษะ จนถึงสิทธิในการใช้บริการสถานที่ เช่น ห้องฟิตเนส และห้องประชุม ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่บ่งบอกถึงการดูแลที่บริษัทมอบให้กับพนักงาน เพื่อสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการทำงานและให้พนักงานรู้สึกว่าพวกเขามีคุณค่าในสายตาบริษัท นอกจากนี้ยังรวมไปถึงการดูแลและสนับสนุนพนักงานในระยะยาว โดยมุ่งเน้นการสร้างความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่พนักงาน มีการเสริมสร้างสุขภาพที่ดี ทั้งสุขภาพร่างกาย สุขภาพฟัน การมีบริการ รถทันตกรรมเคลื่อนที่ สำหรับตรวจช่องปาก การสนับสนุนการพัฒนาทักษะ ความสามารถทางวิชาชีพ และการเตรียมพร้อมสำหรับการเกษียณ แสดงให้เห็นว่าบริษัทมองเห็นความสำคัญของพนักงานและยินดีที่จะสนับสนุนพนักงานทุกคนอย่างเต็มที่ ค่า incentive คือ ค่าแรงจูงใจพิเศษที่บริษัทมอบให้แก่พนักงานเพื่อกระตุ้นให้เกิดความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น โดยค่า incentive สามารถอยู่ในรูปแบบต่าง ๆ เช่น โบนัส การให้รางวัลตามผลงาน การจ่ายเงินตามประสิทธิภาพ หรือแม้กระทั่งของขวัญหรือรางวัลพิเศษ ในหลายบริษัทค่า incentive คือ ตัวช่วยที่ทำให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานให้เต็มที่และสร้างผลงานที่ดีขึ้นกว่าเดิม จัดเป็นหนึ่งในสวัสดิการที่ช่วยดึงดูดพนักงานใหม่ ๆ ให้สามารถตัดสินใจร่วมงานกับบริษัทได้ง่ายขึ้น เนื่องจากค่า incentive ไม่ใช่สวัสดิการที่ทุกบริษัททำการมอบให้แก่พนักงาน สำหรับรูปแบบของค่า incentive ที่นิยมมอบให้แก่พนักงาน เช่น รถทันตกรรมเคลื่อนที่ สวัสดิการพนักงานยุคใหม่ เมื่อพูดถึงการมีสวัสดิการพนักงานที่ดี สิ่งที่หลายบริษัทเริ่มหันมาให้ความสำคัญคือ การดูแลสุขภาพในองค์รวมของพนักงานทุกคน นอกจากการมีประกันทางสุขภาพที่ครอบคลุมแล้ว การดูแลช่องปากก็ถือเป็นส่วนสำคัญที่ส่งผลต่อสุขภาพ บุคลิกภาพ และความมั่นใจในการทำงาน การมีบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่สามารถเข้าไปให้บริการได้ถึงบริษัท ไม่ว่าจะมีที่ตั้งอยู่ห่างไกลแค่ไหนก็ตาม ส่งผลให้สวัสดิการนี้กลายมาเป็นหนึ่งในสวัสดิการพนักงานมาแรงที่ HR และเหล่าผู้บริหารควรนำมาพิจารณา  รถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นบริการที่มอบความสะดวกสบายให้พนักงานเข้าถึงการตรวจและรักษาทางทันตกรรมโดยไม่ต้องเสียเวลาเดินทาง สามารถใช้บริการร่วมกับสิทธิประกับสังคมได้ ซึ่งเหมาะสมกับลักษณะการใช้ชีวิตของผู้คนในยุคปัจจุบัน การที่บริษัทมีความใส่ใจและให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพช่องปาก ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้พนักงานรู้สึกมั่นใจ และมีสุขภาพช่องปากที่ดี ช่วยทำให้พนักงานรู้สึกได้ว่าบริษัทมีความเอาใจใส่และเห็นความสำคัญของบุคลากรทุกคน นอกจากนี้ยังช่วยลดค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ให้กับพนักงาน เช่น ค่าเดินทาง ค่าเสียโอกาสจากการลางาน ถือเป็นสวัสดิการที่น่าสนใจและนำมาเสนอเพื่อดึงดูดได้ทั้งพนักงานเก่าและพนักงานใหม่ ความสำคัญของการมี incentive และสวัสดิการที่ดี การมีสวัสดิการพนักงาน และมอบค่า incentive ที่เหมาะสม เป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ช่วยให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงาน พนักงานที่รู้สึกว่าได้รับการดูแลและได้รับการสนับสนุนในด้านต่าง ๆ จะมีกำลังใจและความกระตือรือร้นในการทำงาน อีกทั้งยังช่วยสร้างความจงรักภักดีให้พนักงานเก่าอยากร่วมงานกับบริษัทอย่างยาวนาน และดึงดูดให้พนักงานใหม่ตัดสินใจร่วมงานกับบริษัทได้ง่ายมากขึ้น ถือเป็นการช่วยส่งเสริมประสิทธิภาพในการจัดหางานสำหรับ HR ในปัจจุบัน สวัสดิการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ เป็นสวัสดิการที่อาจยังไม่ได้เป็นที่รู้จักแพร่หลายในอุตสาหกรรมมากนัก จุดเด่นของบริการนี้คือ สามารถเข้าไปให้บริการทางทันตกรรมแก่พนักงานบริษัทได้ทั่วทุกพื้นที่ พร้อมทั้งใช้สิทธิประกันสังคมได้โดยไม่ต้องสำรองจ่าย แน่นอนว่าในปัจจุบันหลายบริษัทมีการคำนึงถึงสุขภาพร่างกายของพนักงาน และมอบสวัสดิการที่อยู่ในรูปแบบการดูแลรักษาสุขภาพร่างกายทั่วไป แต่น้อยคนนักที่จะเจาะลึกไปถึงสุขภาพช่องปากที่มักถูกละเลย การมอบสวัสดิการรถทันตกรรมเคลื่อนที่สำหรับการตรวจสุขภาพช่องปากให้แก่พนักงาน จึงถือเป็นข้อได้เปรียบสำหรับ HR และผู้บริหาร ในการแสดงให้เห็นถึงความเอาใจใส่ในส่วนที่ถูกละเลยไป อีกทั้งยังสร้างความแตกต่างจากบริษัทอื่น ๆ ได้เป็นอย่างมาก จากการที่บริการยังไม่ได้เป็นที่รู้จักมากนัก การก้าวเข้ามาเป็นบริษัทแรก ๆ ที่มอบสวัสดิการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ให้แก่พนักงาน จึงเป็นทางเลือกที่ไม่ควรมองข้าม สำหรับบริษัทที่สนใจสามารถเช่าหรือสั่งซื้อ รถทันตกรรมเคลื่อนที่ ได้ที่ AT U Dental พวกเรามีทันตแพทย์มากประสบการณ์พร้อมด้วยผู้ช่วยในการให้บริการ ที่สำคัญรถทันตกรรมของ AT U Dental ผ่านการทดสอบความแข็งแรงและความปลอดภัยตามมาตรฐานสาธารณสุข พร้อมให้บริการทางทันตกรรมอย่างปลอดภัยทั่วทุกพื้นที่

สุขภาพช่องปาก ส่งผลกระทบต่อการใช้ชีวิตประวันอย่างไรบ้าง สุขภาพฟันและช่องปากเป็นส่วนสำคัญของร่างกายที่ควรได้รับการดูแลอย่างดี การตรวจสุขภาพช่องปากเป็นประจำทุก ๆ 6 เดือนช่วยป้องกันปัญหาหรือโรคภายในช่องปากได้อย่างทันท่วงที ปัญหาสุขภาพช่องปากสามารถส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวันได้ใน 2 ด้านหลัก ๆ ดังนี้: วิธีการดูแลรักษาสุขภาพฟันและช่องปากด้วยตนเอง การดูแลสุขภาพฟันอย่างถูกต้องช่วยลดปัญหาสุขภาพช่องปากได้ โดยควรปฏิบัติตามแนวทางต่อไปนี้: CSR กับการดูแลสุขภาพช่องปาก CSR (Corporate Social Responsibility) คือการดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมโดยไม่แสวงหากำไร ปัจจุบันองค์กรหลายแห่งให้ความสำคัญกับกิจกรรม CSR มากขึ้น โดยเฉพาะในด้านสุขภาพฟันและช่องปาก ตัวอย่างเช่น การจัดบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ให้พนักงานในองค์กร ซึ่งช่วยลดอุปสรรคในการเข้าถึงบริการทางทันตกรรม เช่น ค่าใช้จ่าย การเดินทาง และการขาดความรู้ด้านทันตกรรม ขั้นตอนการทำกิจกรรม CSR ด้วยบริการรถทันตกรรมเคลื่อน กับ AT U Dental การทำกิจกรรม CSR คือ กิจกรรมที่สามารถทำเพื่อคนทุกกลุ่มในสังคมโดยไม่แบ่งแยก ซึ่งบริการทางทันตกรรมอย่างรถทันตกรรมเคลื่อนที่ถือว่าเป็นหนึ่งในบริการที่น่าสนใจ สำหรับบริษัทหรือองค์กรที่กำลังมองหาวิธีการทำกิจกรรม CSR เพื่อสังคมและการเสริมสร้างภาพลักษณ์บริษัท โดยที่ AT U Dental มีบริการให้เช่ารถทันตกรรมเคลื่อนที่สำหรับการตรวจฟันและตรวจสุขภาพช่องปากให้แก่ประชาชนในทุกพื้นที่ ไม่ว่าจะเป็นพนักงานบริษัท, นักเรียน, นักศึกษา และชาวบ้านที่อาศัยในพื้นที่ห่างไกลที่ไม่สามารถเดินทางมาเข้ารับบริการทางทันตกรรมพื้นฐานได้ ซึ่งการเลือกใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ของ AT U Dental เรามีการอำนวยความสะดวกให้แก่บริษัทและองค์กรที่เข้ามาติดต่อขอรับบริการเพื่อให้การใช้บริการมีความสะดวกสบายมากที่สุด โดยขั้นตอนการทำงานของเรา มีดังนี้ บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ถือเป็นทางเลือกในการเลือกทำกิจกรรม CSR ด้วยวิธีที่สะดวก ไม่ซับซ้อน แต่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้แก่ผู้เข้ารับบริการทุกท่าน ไม่ว่าจะเป็นการช่วยให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการทางทันตกรรมขั้นพื้นฐาน, การส่งเสริมการตรวจฟันและตรวจสุขภาพช่องปากอย่างสม่ำเสมอ, การช่วยให้ประชาชนตระหนักถึงความสำคัญในการดูแลสุขภาพช่องปาก รวมถึงการประหยัดเวลาในการใช้บริการของพนักงานและบุคคลทั่วไป เนื่องจากบริการจากรถทันตกรรมเคลื่อนที่ใช้เวลา 20-30 นาทีโดยประมาณเท่านั้น สำหรับบริษัทหรือองค์กรที่สนใจการทำกิจกรรม CSR ด้วยบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ สามารถติดต่อซื้อหรือเช่ารถทันตกรรมได้ที่ AT U Dental ช่องทางการติดต่อ 02-0964435, 098-8488899