ในยุคที่การทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สวัสดิการพนักงาน ไม่ใช่แค่ “โบนัส” หรือ “ค่ารักษาพยาบาล” อีกต่อไป แต่ควรครอบคลุม สุขภาพกาย สุขภาพใจ และคุณภาพชีวิต ของพนักงานมากขึ้น องค์กรที่ต้องการดึงดูดและรักษาพนักงานเก่ง ๆ ควรปรับตัวให้ทันเทรนด์ใหม่ ๆ โดยเฉพาะด้านสุขภาพช่องปาก ซึ่งมีผลต่อทั้งบุคลิกภาพและความมั่นใจของพนักงาน
- การดูแลสุขภาพแบบครบวงจร
- ตรวจสุขภาพประจำปี ครอบคลุมทั้งร่างกายและจิตใจ
- บริการดูแลสุขภาพฟัน จาก AT U DENTAL Mobile Clinic รถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่ให้บริการถึงที่ทำงาน
- แพ็กเกจฟันคลีน เช่น ขูดหินปูน อุดฟัน ฟอกสีฟัน และตรวจสุขภาพช่องปากโดยไม่ต้องเสียเวลาหาหมอเอง
- Work-Life Balance ที่แท้จริง
- เพิ่มวันลาเพื่อสุขภาพจิต (Mental Health Day) ให้พนักงานได้พักผ่อน
- Flexible Working & Hybrid Work ลดเวลาเดินทาง เพิ่มเวลาสำหรับดูแลตัวเอง
- บริการตรวจสุขภาพฟันนอกสถานที่ ลดภาระการเดินทางไปคลินิก
- การพัฒนาทักษะและโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
- งบอบรมพัฒนาทักษะ เช่น คอร์สออนไลน์ และโปรแกรม Mentoring
- สวัสดิการเรียนต่อ สนับสนุนค่าเรียนเพื่อพัฒนาศักยภาพ
- โปรแกรมดูแลสุขภาพบุคลิกภาพ เพราะรอยยิ้มที่ดีช่วยเสริมภาพลักษณ์ที่มั่นใจ
- สวัสดิการเพื่อสุขภาพจิตและคุณภาพชีวิต
- Employee Assistance Program (EAP) บริการให้คำปรึกษาด้านจิตใจ
- กิจกรรมเพื่อสุขภาพ เช่น โยคะ นวดเพื่อผ่อนคลาย
- คลินิกทันตกรรมเคลื่อนที่ ให้บริการถึงที่ทำงาน ลดความเครียดจากการต้องลางาน
- สวัสดิการด้านการเงินและสิทธิพิเศษ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการวางแผนเกษียณ
- เงินช่วยเหลือฉุกเฉิน พร้อมแผนทางการเงิน
- สิทธิพิเศษด้านสุขภาพฟัน เช่น ส่วนลดค่ารักษาทันตกรรมจาก AT U DENTAL
ทำไมสวัสดิการที่ดีจึงสำคัญ?
การมีสวัสดิการที่ดี ไม่ใช่แค่ “ค่าตอบแทน” แต่คือการสร้างคุณค่าให้พนักงานรู้สึกว่า องค์กรใส่ใจและดูแลพวกเขา ส่งผลให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน มีแรงจูงใจ และพร้อมทุ่มเทเพื่อองค์กรในระยะยาว
องค์กรที่ต้องการสร้าง ทีมงานที่มีคุณภาพ และให้พนักงานมีสุขภาพฟันที่ดีโดยไม่ต้องเสียเวลานอกงาน AT U DENTAL Mobile Clinic เป็นทางเลือกที่ช่วยให้พนักงานเข้าถึงบริการด้านทันตกรรมได้ง่ายขึ้น พร้อมรอยยิ้มที่มั่นใจไปกับการทำงาน! 😊🦷